「金華財稅網」曾發1億巨獎 新能源企業怎么發年終獎
2021-04-16 16:25:06
再過幾天，就是一年一度的新年了。有些人已經在買年貨了，而有些人已經預訂了旅行社去看望他們年邁的父母。看到了吧，還有一件事你放不下:你的年終獎是多少？
對此，記者從十多家新能源公司的員工那里得到了內幕消息，各公司的年終獎各有特色。這位著名記者在采訪中還了解到，一些新能源公司的經理已經發放了1億獎金，覆蓋了200家子公司的董事會。
楊先生曾在多家新能源企業從事管理工作。他告訴幾位記者，2014年，由于光伏和風力發電訂單充裕，公司效率極高，運營速度極快，所以公司給一些工廠的員工發了很好的獎金。
在一個中等數量以上的工廠，二線制造人員平均月收入3000 ~ 6000元，領取的獎金分為“季”和“年”兩部分。
他介紹，有的公司會在旺季發放一些獎勵，大概是月收入的10%-30%；有的企業會在年內重復發放季度獎勵，總計為月工資的40%，同時企業會發年終獎。“新能源廠年終獎大概是一月到二月的月薪。”他說獎勵一個月工資的企業少了，獎勵兩個月的就當工廠社會福利差了。
除了工廠的一般員工，其余的新能源企業主要是銷售、消費市場、項目開發等等。其中，銷售獎金看起來“漂亮”。某大型光伏企業，作為管理層，告訴本報記者，其曾經管理工作的國外二線光伏公司副總監級別的銷售獎金僅為年初月薪的20%~30%，但由于每個月都有獎金，金華財稅網計算的獎金總額高達10多萬元。這個加成在所有光伏企業應該都不是新鮮事。有的銷售人員因為管理工作希望努力，自己的獎金甚至會超過副局長，超過20萬甚至更高。
在市場部管理公司的新能源企業董事會告訴本報，市場部的獎金分幾種:一是像部門一樣，拿13份工資(即一年內一個月的月薪)；第二，月獎會根據當月的考試情況發放，大概是工資的20% ~ 30%。但是公司的月獎不是和工資一起發，而是第二個月發，然后第三個月發。“有時候，我們總是按月支付獎金，但公司肯定會通過這種支付方式實現僅次于資金運作的第二位。”
金華財稅網據記者了解，光伏企業部分員工準備期待公司像今年一樣給予獎勵。因素是，2014年，公司經理發放獎金1億多，覆蓋200多人。
該企業整體獎金參照本年度總資產收益率審核，標準為8%。只要超過1分，公司的獎金就非常大。前夕，公司總資產回報率極高，經理決定向員工額外發獎金1億元，涵蓋二級子公司董事長的200多名顧問，包括董事長顧問、總經理、董事長等。轉換后，每個留下來的人可以獲得50萬左右的新獎勵，這是一筆巨款。這家公司雖然也是領導，但是領導和員工一般都比較低調，很少有人知道今年獎金的死因。
幾個記者問了幾家光伏企業的外部董事會，他們都認為這種獎勵幅度在企業中是非常罕見的。
一家光伏EPC公司的工作人員告訴記者，現在公司的獎項是“副董事長獎”，獎金是一輛高爾夫摩托車。共有5人獲獎；其余數百人還獲得了3000元左右的“優秀員工”獎，外加金華財稅網1 ~ 3倍工資的“陽光”年終獎。
另一家國外知名新能源公司的管理層表示，他們公司還沒有頒發年終獎。“過去的年終獎是工資的2~3倍。今年，我們的經濟效益還不錯，估計至少2倍。”按照他每月4萬左右的凈利潤收入，估計凈利潤是8萬的年終獎，也就是去年1月份，他可以帶金華財稅網到12萬左右；如果算上之前的“項目獎”，估計獎金總額凈利潤在10萬元左右。這家公司的另一個董事會透露，上面的獎金是給部門的。如果是辦公室員工，其年終獎在1月至1.5月的月薪中。"我們公司有不同的機構和不同的工作."大家發的差不多。"
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