「企業(yè)合理避稅」一文詳解：餐飲發(fā)票怎樣入賬更合理！
2021-04-16 16:25:01
餐飲發(fā)票是企業(yè)財務(wù)人員日常管理中最罕見的發(fā)票之一
金融事務(wù)
重點檢查項目。那么怎么進賬比較合適呢？需要提醒大家的是，進餐廳發(fā)票不能囂張。看看怎么處理清楚吧~！
一、餐飲發(fā)票可計入“商務(wù)招待”
業(yè)務(wù)招待費是指企業(yè)為業(yè)務(wù)經(jīng)營管理需要支付的招待費，也稱招待費，主要包括商務(wù)談判、產(chǎn)品推廣、內(nèi)部聯(lián)系、公關(guān)溝通、會議接待、客人接待等發(fā)生的費用。，如餐費、招待費、交通費等。
二、餐飲發(fā)票可計入“職工福利”
根據(jù)國家研究所的說法
金融事務(wù)
《國家稅務(wù)總局關(guān)于扣除企業(yè)工資和職工福利費的通知》(國稅函[2009]3號)明確規(guī)定:“三。《實施法》第四十條明確規(guī)定的企業(yè)職工福利費包括具體內(nèi)容:
(一)尚未實行單獨社會責(zé)任的企業(yè)中社會福利機構(gòu)發(fā)生的電子設(shè)備、公共設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工廚房、理發(fā)店、醫(yī)務(wù)室、孤兒院、醫(yī)院等集體福利機構(gòu)的電子設(shè)備、公共設(shè)施和維護費用，以及社會福利機構(gòu)的工資、社會保險費、住房社會保障和勞動費用。
(2)職工醫(yī)療保健、貧困、住房、交通等各種補貼和非貨幣性社會福利。，包括外國人因公醫(yī)療費用、未實行醫(yī)療保健統(tǒng)籌的企業(yè)職工醫(yī)療保健費用、職工供養(yǎng)子女醫(yī)療保健補貼、職工取暖補貼、防暑降溫費用、職工困難補助、職工食堂救濟費、職工交通補貼等。
(三)按照其他明確規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬費、撫恤費、家屬費、探親假差旅費等。
除以上述應(yīng)計入職工福利費。在企業(yè)的日常公共政策中，經(jīng)常會發(fā)生員工在節(jié)假日聚會，參與餐飲娛樂活動的員工都是企業(yè)的員工。除了合理避稅，還有員工在外地工作或加班等。由于員工不方便吃飯，企業(yè)提供給員工的工作餐應(yīng)計入福利費。這是給員工的，不是給外國人的。外國人的費用包含在招待費中。
三、餐飲發(fā)票可計入“差旅費”
有的企業(yè)對員工出差有支票補貼，有的企業(yè)根據(jù)員工出差期間發(fā)生的餐飲發(fā)票報銷員工。對員工出差期間的餐飲發(fā)票應(yīng)進行適當(dāng)劃分:員工在出差期間承擔(dān)企業(yè)招待客戶等特殊任務(wù)的餐飲發(fā)票，仍應(yīng)計入“業(yè)務(wù)招待費”；如果員工是出差期間在國際補貼標(biāo)準以內(nèi)的消費者，則應(yīng)計入“差旅費”。
對于車船津貼是否必須提供發(fā)票，省里的政策很統(tǒng)一。海淀區(qū)地方稅務(wù)局明確指出，出差補貼必須提供發(fā)票，否則非機票補貼將計入工資計算
所得稅
。廣西地稅局只要是適當(dāng)范圍內(nèi)的出差補貼就可以不提供機票補貼。因此，企業(yè)需要知道應(yīng)對的方法。
四、餐飲發(fā)票可計入“會議費”
企業(yè)經(jīng)常召開各種會議，邀請一些客戶、制造商、員工等。會議費用必須包括交通、住宿、餐飲等。會議產(chǎn)生的費用。所以在發(fā)生會議費用的時候，就會出現(xiàn)扣除餐飲發(fā)票凈利潤的笑話。但一般要求提供與會議相關(guān)的會議通知、會議考勤簿等能夠證明會議費用可信度的資料。如會議通知(包括細節(jié):會議周、會議安排、會議細節(jié)、符合國際標(biāo)準等。)，會議紀要等。
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