「?jìng)€(gè)人避稅方法」 個(gè)人所得稅有什么可行的避稅方法？-百度知道
2021-04-16 16:24:12
【/s2/】個(gè)人避稅方法:【/h/】個(gè)人所得稅有哪些可行的避稅方法？-百度知道
合理避稅是合法的，通過(guò)合理避稅可以提高個(gè)人可支配收入。以下介紹幾種可行、合法的避稅方法。 1、 差旅費(fèi)補(bǔ)貼（差旅費(fèi)津貼200元、誤餐補(bǔ)助200元。超過(guò)部分并計(jì)“工資、薪金”所得征收個(gè)人所得稅）； 因出差產(chǎn)生的費(fèi)用，不計(jì)稅，標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)...展開(kāi)全部其他回答:1。巧用公積金避稅 根據(jù)《個(gè)人所得稅法》的有關(guān)規(guī)定，工薪階層個(gè)人每月繳納的住房公積金從稅前扣除，即按標(biāo)準(zhǔn)繳納的住房公積金不征稅。同時(shí)，員工可以繳納補(bǔ)充公積金。所以一般員工增加公積金存款還有一定的空時(shí)間，工薪納稅人巧用公積金避稅是合理可行的。【/h/】需要強(qiáng)調(diào)的是，使用個(gè)人繳納補(bǔ)充公積金進(jìn)行避稅時(shí)，需要注意兩個(gè)問(wèn)題:一是納稅人應(yīng)在其單位開(kāi)立個(gè)人補(bǔ)充公積金賬戶(hù)；第二，納稅人每月繳納的補(bǔ)充公積金雖然免稅，但不能隨便提取，從而固化個(gè)人資產(chǎn)。 二.利用捐贈(zèng)避稅 (1)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅實(shí)施條例》規(guī)定， 個(gè)人可以通過(guò)中國(guó)的社會(huì)組織和國(guó)家機(jī)關(guān)，以及遭受?chē)?yán)重自然災(zāi)害的地區(qū)和貧困地區(qū)，將其所得用于教育和其他社會(huì)福利事業(yè)。金額不超過(guò)納稅人申報(bào)的應(yīng)納稅所得額30%的，可以從應(yīng)納稅所得額中扣除。也就是說(shuō)，個(gè)人捐贈(zèng)時(shí)，在捐贈(zèng)方式、捐贈(zèng)方向、捐贈(zèng)金額等方面必須遵守法律法規(guī)，這樣這部分捐贈(zèng)才能免征個(gè)人所得稅。計(jì)算公式為:捐贈(zèng)限額=應(yīng)納稅所得額*30%，允許扣除的捐贈(zèng)金額=實(shí)際捐贈(zèng)金額(≤捐贈(zèng)限額)。 三、選擇合適的保險(xiǎn)項(xiàng)目獲得稅收優(yōu)惠 我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，居民購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)可以享受三大稅收優(yōu)惠: 1。個(gè)人按國(guó)家或地方政府規(guī)定的比例提取并支付給指定金融機(jī)構(gòu)的住房公積金和醫(yī)療保險(xiǎn)，免征個(gè)人所得稅，不含個(gè)人當(dāng)期工資和薪金所得； 2。因?yàn)楸ｋU(xiǎn)賠款是賠償個(gè)人意外、不幸的損失，不是個(gè)人收入，免交個(gè)人所得稅； 3。住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)基金按照國(guó)家或者省級(jí)地方政府規(guī)定的比例繳納并存入個(gè)人銀行賬戶(hù)的利息收入，也免征個(gè)人所得稅。 四.利用暫時(shí)免征稅收優(yōu)惠，積極利用國(guó)家給予的時(shí)間差避稅 個(gè)人投資者按照現(xiàn)行稅收規(guī)定暫時(shí)免征個(gè)人所得稅，是目前個(gè)人財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得中少數(shù)暫時(shí)免征個(gè)人所得稅的項(xiàng)目之一。納稅人可以選擇自己的股票或基金進(jìn)行買(mǎi)賣(mài)，通過(guò)低買(mǎi)高賣(mài)獲得差價(jià)收入，從而間接實(shí)現(xiàn)合理避稅。 五、利用稅收優(yōu)惠政策 稅收優(yōu)惠政策，即現(xiàn)在俗稱(chēng)的稅收支出或稅收支出，是通過(guò)一些制度安排，對(duì)某些特定的納稅人給予特殊的稅收政策，以支持某些特定地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)、商業(yè)的發(fā)展，或者照顧某些有實(shí)際困難的納稅人。【/h/】比如免除其應(yīng)繳納的全部或部分稅款，或者按照其繳納稅款的一定比例返還，等等。根據(jù)稅點(diǎn)查詢(xún)，稅收優(yōu)惠的形式有:免稅、免稅額、起征點(diǎn)、減稅、優(yōu)惠退稅、加速折舊、優(yōu)惠稅率、保本、稅收優(yōu)惠、延期納稅等。稅法中的這一規(guī)定減輕了某些納稅人的稅負(fù)，是稅收優(yōu)惠政策。
其他回答:合理避稅是合法的，可以提高個(gè)人可支配收入。以下是一些可行且合法的避稅方法。 1。出差津貼(出差津貼200元，伙食津貼200元。對(duì)“工資薪金”所得征收個(gè)人所得稅；【/h/】因出差發(fā)生的費(fèi)用不征稅，標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)的規(guī)定執(zhí)行。 2。有稅法優(yōu)惠員工離職，在當(dāng)?shù)貑T工平均年薪三倍以?xún)?nèi)領(lǐng)取遣散費(fèi)的員工免稅； 3。通訊費(fèi):【/h/】單位因工作需要為個(gè)人承擔(dān)的辦公通訊費(fèi)全額或限量報(bào)銷(xiāo)的，按每人每月300元的標(biāo)準(zhǔn)征收個(gè)人所得稅，憑合法證件不計(jì)入個(gè)人當(dāng)月工資及工資收入。【/h/】單位承擔(dān)的辦公通訊費(fèi)用以補(bǔ)貼等形式支付的，計(jì)入個(gè)人當(dāng)月工資及工資收入，并征收個(gè)人所得稅。 4。員工夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi)用 可以不采用報(bào)銷(xiāo)形式征稅，以工資支付 5。發(fā)票沖抵(不建議虛開(kāi)費(fèi)用) 6。分期拿一大筆收入 大學(xué)老師在企業(yè)兼職，項(xiàng)目完成一次拿人工，如果一次報(bào)稅， 應(yīng)納稅所得額 30000-30000*20%=24000元 應(yīng)納稅額 24000 * 20% *(1+0.5)-2000 = 5200相比兩者節(jié)省400元。【/h/】稅務(wù)師點(diǎn)評(píng):根據(jù)《個(gè)人所得稅法》，勞務(wù)報(bào)酬所得扣除20%費(fèi)用后的余額為應(yīng)納稅所得額。勞務(wù)報(bào)酬所得，比例稅率為20%。但個(gè)人一次性取得勞動(dòng)報(bào)酬收入超過(guò)2 ~ 5萬(wàn)元的應(yīng)納稅所得額，按照稅法計(jì)算的稅額增加50%，超過(guò)5萬(wàn)元。這一算，快扣2000就是老師的應(yīng)稅金額。對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得的稅收以頻率為基礎(chǔ)。【/h/】可見(jiàn)，納稅人如果能多次取得一項(xiàng)收入，分享收入，增加扣除次數(shù)，就可以減少應(yīng)納稅所得額，節(jié)省稅收支出。 7。提高福利降低工資 某公司聘用高級(jí)管理人員，計(jì)劃年薪120萬(wàn)。但咨詢(xún)稅務(wù)機(jī)構(gòu)后，與高管達(dá)成協(xié)議，將年薪降至80萬(wàn)，同時(shí)為高管提供現(xiàn)房和用車(chē)。此外，鑒于公司員工的特點(diǎn)，如技術(shù)員工居多，雇傭合同期相對(duì)較長(zhǎng)等。，適當(dāng)降低員工名義工資，同時(shí)為員工提供宿舍，適當(dāng)增加繳納的公積金和養(yǎng)老保險(xiǎn)金額，從而提高員工福利。粗略計(jì)算，該公司高管因此至少少繳稅40%。【/h/】稅務(wù)師點(diǎn)評(píng):增加工資收入可以滿(mǎn)足消費(fèi)需求，但由于個(gè)人所得稅對(duì)工資薪金的稅率過(guò)于累進(jìn)，所以新增加的工資薪金帶來(lái)的可支配收入在稅率累進(jìn)到一定程度后會(huì)逐漸減少。所以要盡量減少名義收入，把個(gè)人現(xiàn)金工資變成必要的福利待遇，以滿(mǎn)足消費(fèi)需求，少交個(gè)人所得稅。 8。勞動(dòng)報(bào)酬工資 私營(yíng)企業(yè)主雇傭他人經(jīng)營(yíng)自己的私營(yíng)企業(yè)，在另一家公司工作，月薪4000元左右。他當(dāng)初沒(méi)有和這家公司簽訂任何合同，所以作為勞動(dòng)報(bào)酬的4000元應(yīng)稅金額=(4000-800)*20%=640元。但經(jīng)協(xié)商，如果他與公司建立雇傭關(guān)系，作為工資收入的4000元應(yīng)稅金額=(4000-2000)*10%-25=175元，與前一個(gè)月相比，每月為465元。 9。工資高的月份，部門(mén)分配給一個(gè)公司的業(yè)務(wù)員，接下來(lái)的一個(gè)月收入低 。平均工資5000-8000元左右。6月份，業(yè)務(wù)旺季傭金收入高，工資總收入3萬(wàn)元。如果把一部分工資分配到6個(gè)月，每月12000元，最后一個(gè)月10000元，那么總稅額會(huì)增加。如果正常納稅應(yīng)該是30000元，5620元，再加上接下來(lái)五個(gè)月的8000元，一共每月1725元，也就是7345元，這樣就交了接近1000元的稅。這種方法特別適合收入非常不穩(wěn)定的人，被稱(chēng)為“削峰填谷”。 10。增加三險(xiǎn)一金金額 如果你的收入不等于你的錢(qián)，可以最大限度的提高社保和公積金的標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然，公司支付的金額也相應(yīng)增加了。這個(gè)可以和公司協(xié)商。多交社保后，退休工資自然就高了，個(gè)人和公司都要向個(gè)人賬戶(hù)繳納公租房稅。各地也有提現(xiàn)機(jī)制，所以籌集住房公積金是更好的避稅方式。
其他回答:高收入人群的個(gè)人所得稅稅率一般為25%-45%。如果你想合理避稅，只使用財(cái)務(wù)手段會(huì)稍微有效一些。【/h/】有一種簡(jiǎn)單高效的大規(guī)模避稅方式，就是在稅收蕭條的情況下成立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，享受地方政府的稅收優(yōu)惠政策，這種優(yōu)惠政策往往很強(qiáng)。以下步驟: 1。高薪人士成立個(gè)體所有制企業(yè)，與原公司簽訂服務(wù)合同，將原來(lái)的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)楹献鞣?wù)關(guān)系。 二.原公司以服務(wù)費(fèi)的名義向獨(dú)資企業(yè)支付原工資。 三.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)收到費(fèi)用后，會(huì)為原公司開(kāi)具服務(wù)費(fèi)發(fā)票，讓原工資作為抵扣成本的進(jìn)項(xiàng)發(fā)票。 四.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)所得，享受地方稅收優(yōu)惠政策，按5%-35%的個(gè)人所得稅梯度稅率核定征收，最高稅率為3.5%。【/h/】這樣可以將45%的個(gè)人所得稅作為3.5%的個(gè)人所得稅和3%的增值稅來(lái)規(guī)避。如果年薪200萬(wàn)，你只需要交13.6萬(wàn)的綜合稅。【/h/】有問(wèn)題可以進(jìn)一步溝通。
其他回答:1。個(gè)人工資所得稅計(jì)劃技能工資和薪金收入是指工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與就業(yè)或就業(yè)有關(guān)的其他收入。它要按照九級(jí)累進(jìn)稅率繳納個(gè)人所得稅。工資越高，要交的稅就越多。工資薪金所得的個(gè)人所得稅關(guān)系到每個(gè)人的切身利益。如何有效地規(guī)劃個(gè)人所得稅的納稅，自然是大家非常關(guān)心的問(wèn)題。具體技巧有很多。在此，筆者披露幾個(gè)常用技巧:一是為了增加公益支出，間接增加員工收入，可以采用非貨幣支付方式增加員工公益支出，如免費(fèi)為員工提供宿舍(公寓)；提供免費(fèi)交通設(shè)施；為員工提供免費(fèi)餐飲；等等。企業(yè)為員工支付這些費(fèi)用，可以作為費(fèi)用減少企業(yè)所得稅的應(yīng)納稅所得額。在個(gè)人實(shí)際工資水平?jīng)]有降低的情況下，減少了個(gè)人應(yīng)該承擔(dān)的稅收，可謂一舉兩得。二、工資分成辦法具體行業(yè)(指采掘業(yè)、遠(yuǎn)洋運(yùn)輸業(yè)、遠(yuǎn)洋捕撈業(yè)以及財(cái)政部確定的其他行業(yè))的工資薪金可按年計(jì)算，按月預(yù)繳。因此，這些行業(yè)的納稅人可以利用這一政策來(lái)合理化自己的稅負(fù)。其他行業(yè)的納稅人遇到月薪大幅度變動(dòng)時(shí)，可以借鑒這個(gè)政策。三、實(shí)行“雙薪制”的個(gè)人取得的“雙薪”，根據(jù)國(guó)稅函〔2002〕629號(hào)文件的規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)等單位實(shí)行“雙薪制”(根據(jù)國(guó)家規(guī)定，單位為其職工支付一個(gè)月以上的工資)后，個(gè)人取得的“雙薪制”應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月的工資和工資收入用于個(gè)人所得稅。應(yīng)納稅所得額的全額按照適用稅率計(jì)算納稅。但納稅人“雙薪”當(dāng)月工資收入不足800元的，以“雙薪”收入加上當(dāng)月工資及工資收入減去800元的余額作為應(yīng)納稅所得額，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。比如2003年12月，廣東新達(dá)利公司稅務(wù)總監(jiān)領(lǐng)工資5000元。因?yàn)楫?dāng)年在稅務(wù)管理和稅務(wù)籌劃方面的巨大成就，公司計(jì)劃當(dāng)月給他發(fā)年終獎(jiǎng)2.5萬(wàn)元。公司為了合法節(jié)稅，把年終獎(jiǎng)中的5000元作為“雙薪”，剩下的20000元作為獎(jiǎng)金。(1)稅收籌劃前，①工資應(yīng)納個(gè)人所得稅=(5000-800)*15%-125=505元；2 .年終獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)納個(gè)人所得稅=25000*25%-1375=4875(元)；應(yīng)納個(gè)人所得稅總額=505+4875=5380元。(2)稅收籌劃后，①工資應(yīng)納個(gè)人所得稅=(5000-800)*15%-125=505元；②“雙薪”應(yīng)付個(gè)人所得稅=5000*15%-125=625元；③年終獎(jiǎng)應(yīng)納個(gè)人所得稅=20000*20%-375=3625(人民幣)；應(yīng)納個(gè)人所得稅總額=505+625+3625=4755元。與上述兩種方案相比，后者繳納的個(gè)人所得稅比前者少625元(5380-4755)。四.平衡獎(jiǎng)金分配法獎(jiǎng)金屬于工資范疇，扣繳義務(wù)人應(yīng)按適用于工資的九級(jí)超額累進(jìn)稅率代扣代繳個(gè)人所得稅。但是，企業(yè)是按月發(fā)放獎(jiǎng)金，還是按季度、半年度、年度發(fā)放獎(jiǎng)金，在《個(gè)人所得稅法》的規(guī)定中有所不同。根據(jù)國(guó)稅發(fā)〔1996〕206號(hào)文件規(guī)定，按月發(fā)放獎(jiǎng)金的，獎(jiǎng)金應(yīng)與當(dāng)月工資合并繳納個(gè)人所得稅；如果獎(jiǎng)金是幾個(gè)月內(nèi)發(fā)的，按照稅法規(guī)定，平均每個(gè)月不能和工資一起繳納個(gè)人所得稅，但是一個(gè)月的工資要分開(kāi)繳納。對(duì)在中國(guó)無(wú)住所的個(gè)人，其每月領(lǐng)取的獎(jiǎng)金也按適用稅率全額計(jì)算繳納個(gè)人所得稅，不再按居住天數(shù)計(jì)算；無(wú)住所的個(gè)人在中國(guó)境內(nèi)擔(dān)任境外企業(yè)職務(wù)，同時(shí)擔(dān)任外國(guó)企業(yè)機(jī)構(gòu)職務(wù)，但未實(shí)際或經(jīng)常在中國(guó)境內(nèi)履行機(jī)構(gòu)職責(zé)的，其一次性獲得的月獎(jiǎng)金屬于不在中國(guó)境內(nèi)的月獎(jiǎng)金，根據(jù)勞務(wù)發(fā)生地原則，不得作為來(lái)自中國(guó)的獎(jiǎng)金收入計(jì)算納稅。可以看出，如果一次性支付獎(jiǎng)金收入，由于金額相對(duì)較大，將適用較高的稅率。這時(shí)候如果采用分配規(guī)劃的方法，可以節(jié)省很多稅收。在具體操作上，企業(yè)可以細(xì)化獎(jiǎng)金，每月發(fā)一部分獎(jiǎng)金，留一部分獎(jiǎng)金用于季度考核，最后留一部分獎(jiǎng)金用于年終“拉大差距”。這樣，總體來(lái)說(shuō)，稅收負(fù)擔(dān)就會(huì)減輕。比如梁應(yīng)聘了北京志東公司的工作，一直取得不錯(cuò)的效益。他的月薪是2000元，2003年12月，公司給了他3.6萬(wàn)元的年終獎(jiǎng)。(1)無(wú)稅收籌劃:①年薪應(yīng)付個(gè)人所得稅=[(2000-800)*10%-25]*12=1140元；2 .年終獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)納個(gè)人所得稅=36000*25%-1375=7625(元)；以上應(yīng)付個(gè)人所得稅合計(jì)8765元(1140+7625)。(2)如果進(jìn)行稅務(wù)籌劃，年終獎(jiǎng)改為按月預(yù)繳，每年應(yīng)繳納個(gè)人所得稅=[(2000+3000-800)* 15%-125]* 12 = 6060元。與兩種方案相比，后者繳納的個(gè)人所得稅少于前者2705元(8765-6060元)。五、實(shí)行年薪制的辦法實(shí)行年薪制的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者取得工資、薪金所得應(yīng)納的稅款，可以實(shí)行按年計(jì)稅，按月預(yù)繳計(jì)征。其計(jì)算公式為:應(yīng)納稅額= [(年基本收入和受益收入÷12-費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn))*適用稅率-快速扣除額]*12。上述公式表明，年薪個(gè)人所得稅的計(jì)算方法實(shí)際上是對(duì)個(gè)體經(jīng)營(yíng)者12個(gè)月的年均總收入進(jìn)行計(jì)算，可以有效避免因累進(jìn)稅率過(guò)高而帶來(lái)的高額稅負(fù)。
【/s2/】個(gè)人避稅方法:【/h/】合理避稅方法:請(qǐng)教有識(shí)之士 【/S2/】
福利要按工資的14%超過(guò)的就要踢出來(lái)。最好按當(dāng)月的工資總額的14%是最好的了。【/s2/】個(gè)人避稅方法:【/h/】個(gè)人所得稅常見(jiàn)的避稅方法有哪些？
個(gè)人工資薪金所得納稅籌劃技巧 工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。它要按照九級(jí)累進(jìn)稅率繳納個(gè)人所得稅，工資越高，要納的稅也就越多。工資、薪...展開(kāi)全部其他回答:可以虛報(bào)，個(gè)人所得稅起征點(diǎn)不超過(guò)1600元就夠了。【/h/】個(gè)人認(rèn)為可行的話(huà)，請(qǐng)各位專(zhuān)家指教！！！！！
其他回答:不同意一樓的觀點(diǎn) 勞保報(bào)銷(xiāo)只能用勞保發(fā)票來(lái)做，也就是說(shuō)開(kāi)發(fā)票要花錢(qián)，企業(yè)不會(huì)那么傻，個(gè)人應(yīng)該交的稅由企業(yè)來(lái)交 。個(gè)人所得稅超過(guò)1600元我覺(jué)得不會(huì)太多，而且不是企業(yè)負(fù)擔(dān)，不如交了算了，不找麻煩。
其他回答:1。利用人們的流動(dòng)性進(jìn)行國(guó)際避稅在國(guó)際上，許多國(guó)家通常將那些在該國(guó)有住所并居住超過(guò)一定時(shí)間的人確定為納稅人。例如，中國(guó)《個(gè)人所得稅法》第一條規(guī)定:“在中國(guó)境內(nèi)有住所或者無(wú)住所，在中國(guó)境內(nèi)居住滿(mǎn)一年的個(gè)人，其來(lái)自中國(guó)境內(nèi)外的所得，應(yīng)當(dāng)依照本法的規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。”“如果他們?cè)谥袊?guó)沒(méi)有住所，就不會(huì)有。這樣，如何避免成為某個(gè)國(guó)家的居民就成了逃避納稅義務(wù)的關(guān)鍵。這使得一些跨國(guó)納稅人可以在國(guó)與國(guó)之間自由游走，而不是成為任何國(guó)家的居民，從而通過(guò)少繳稅或不繳稅達(dá)到避稅的目的。中國(guó)對(duì)外開(kāi)放后，隨著國(guó)際交流和人員、技術(shù)、業(yè)務(wù)交流的不斷擴(kuò)大，它已成為一種不可忽視的重要避稅手段。 二.通過(guò)財(cái)產(chǎn)或收入轉(zhuǎn)移避稅 這種方法是將他人在其他國(guó)家取得的財(cái)產(chǎn)或收入進(jìn)行轉(zhuǎn)移和分割，從而在不改變居住地和居民(公民)身份的情況下，在居住國(guó)逃避繳納所得稅或財(cái)產(chǎn)稅，在其他國(guó)家享受各種稅收優(yōu)惠和待遇。 三.延遲收入避稅 在個(gè)人收入來(lái)源不穩(wěn)定、平衡的情況下，個(gè)人通過(guò)延遲獲得收入，將一定時(shí)期的高收入轉(zhuǎn)移到收入較低的納稅期，使各納稅期的應(yīng)納稅所得額保持在較低水平，從而減少應(yīng)納稅義務(wù)。這種方法對(duì)承包商、承租人和其他無(wú)固定收入者更有效。 第四，將個(gè)人收入轉(zhuǎn)化為企業(yè)單位的費(fèi)用，以規(guī)避個(gè)人所得稅 ，比如將企業(yè)單位應(yīng)該支付給個(gè)人的部分福利收入從直接支付給個(gè)人轉(zhuǎn)化為提供公共服務(wù)。它不僅會(huì)擴(kuò)大企業(yè)總支出規(guī)模，降低個(gè)人消費(fèi)水平，還會(huì)使個(gè)人避免因直接收入增加而繳納更多的個(gè)人所得稅。本質(zhì)上，這些方法將個(gè)人應(yīng)稅所得轉(zhuǎn)化為個(gè)人直接消費(fèi)，以規(guī)避個(gè)人所得稅。 V .投資避稅法 對(duì)于從事高新技術(shù)研究、發(fā)明創(chuàng)造、專(zhuān)利研究的人，如果你已經(jīng)取得了商業(yè)成果并申請(qǐng)了專(zhuān)利，你是打算出售專(zhuān)利還是投資建廠？一般來(lái)說(shuō)，你大概可以選擇以下方法: 1。出售專(zhuān)利賺取收入。 2。個(gè)人獨(dú)資。 3。伙伴關(guān)系。【/h/】幾種方法哪個(gè)好，有各種評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。讓我們看看在稅收方面什么方案更好。【/h/】如果你的專(zhuān)利轉(zhuǎn)讓收入是30萬(wàn)元，如果你出售你的專(zhuān)利收入。然后，你要繳納個(gè)人所得稅。【/h/】應(yīng)交所得稅= 30萬(wàn)*(1-20%)* 20% = 4.8萬(wàn)元；稅后利潤(rùn)= 30-4.8萬(wàn)元= 25.2萬(wàn)元。【/h/】個(gè)人實(shí)際收入25.2萬(wàn)，因?yàn)閷?zhuān)利轉(zhuǎn)讓是一次性收入，所以不會(huì)有第二次。【/h/】如果你想讓這個(gè)專(zhuān)利在未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)給你帶來(lái)收益，你最好選擇投資運(yùn)營(yíng)。比如個(gè)人投資建廠，銷(xiāo)售產(chǎn)品賺取收入，大部分新成立的企業(yè)可以享受一定的減免稅，你的專(zhuān)利權(quán)不轉(zhuǎn)讓?zhuān)愕氖杖胫胁挥脝为?dú)為專(zhuān)利繳稅。你的收入與稅收負(fù)擔(dān)的比例肯定比只交專(zhuān)利收入的個(gè)人所得稅要好。【/h/】與他人合伙經(jīng)營(yíng)的，頒發(fā)專(zhuān)利(轉(zhuǎn)換股份)，對(duì)方出資成立股份制企業(yè)，按其擁有的股份數(shù)分配利潤(rùn)。你只需要承擔(dān)投資分紅的稅額，而股票在轉(zhuǎn)讓前不需要承擔(dān)稅額。因此，你通過(guò)專(zhuān)利獲得了專(zhuān)利收入和運(yùn)營(yíng)收入。比起單純的專(zhuān)利轉(zhuǎn)讓?zhuān)愕亩愗?fù)是最輕的。
其他回答:單位分配勞保費(fèi)用 并給予報(bào)銷(xiāo)(一般交通費(fèi)更方便)
個(gè)人避稅方法: 個(gè)人如何合理避稅？個(gè)人合理避稅有哪些方法
個(gè)稅籌劃問(wèn)題，這里稅點(diǎn)點(diǎn)講解幾個(gè)常用的方法，僅供參考：1. 根據(jù)工資支付方式合理避稅：目前的個(gè)稅法并未對(duì)個(gè)人非貨幣性福利收入有具體的管理辦法，因此可以通過(guò)減少名義收入的方式來(lái)降低應(yīng)納稅所得額，進(jìn)而達(dá)到能夠接受的稅率范圍。2. 根據(jù)五險(xiǎn)一...展開(kāi)全部稅法的其他回答:空已鉆。合理避稅，必須精通稅法，有一定年限以上的會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。 通常會(huì)減少收入，增加支出。 1。部分殘疾職工可以招收，可以免征營(yíng)業(yè)稅；2.企業(yè)可以增加壞賬準(zhǔn)備的提取比例，計(jì)入管理成本，從而減少當(dāng)年利潤(rùn)，減少繳納所得稅。企業(yè)可以盡可能縮短折舊年限，使折舊額增加，利潤(rùn)減少，所得稅繳納減少。此外，使用的折舊方法不同，計(jì)提的折舊金額差異很大，最終會(huì)影響所得稅金額。
其他回答:企業(yè)合理避稅一直是每個(gè)會(huì)計(jì)都要面對(duì)的問(wèn)題。沒(méi)有一個(gè)老板愿意多繳稅，但是要交稅。所以，如何合理避稅，是每個(gè)會(huì)計(jì)都需要探討的命題。(一)納稅評(píng)估應(yīng)由稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行，企業(yè)應(yīng)根據(jù)稅務(wù)機(jī)關(guān)的納稅評(píng)估方法自行評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，做好處理準(zhǔn)備。以下是增值稅的一個(gè)例子。稅務(wù)機(jī)關(guān)從四個(gè)方面評(píng)價(jià)增值稅。稅率:將稅率與警告值進(jìn)行比較。增值稅率:使用(工資、利潤(rùn)、折舊稅)*增值稅率，將得到的結(jié)果與企業(yè)實(shí)際應(yīng)繳納的增值稅進(jìn)行比較，找出是否少交增值稅。投入控制額:企業(yè)投入的最大扣除額=(本年銷(xiāo)售成本增加，本年存貨減少)*主采購(gòu)稅率運(yùn)費(fèi)*7%。如果企業(yè)扣款大于上述數(shù)值，可能暗示投入有問(wèn)題。投入產(chǎn)出率:將投入的原材料除以材料消耗定額，計(jì)算出可生產(chǎn)的成品，計(jì)算出企業(yè)收入，并與報(bào)表進(jìn)行比較。企業(yè)用以上指標(biāo)進(jìn)行分析，如果發(fā)現(xiàn)異常，要及時(shí)分析原因。(2)押金少的，可以滯納金。企業(yè)申報(bào)后應(yīng)及時(shí)繳納稅款，但保證金少的，可申請(qǐng)延期繳納。什么情況下可以滯納金？可用的銀行存款不足以支付當(dāng)期工資，或者在支付工資后，不足以支付應(yīng)納稅款。請(qǐng)注意，可用的銀行存款不包括企業(yè)不能支付的公積金存款、國(guó)家指定的存款和各種特殊存款。當(dāng)期工資是企業(yè)按照工資制度應(yīng)支付的工資。出現(xiàn)上述情況，企業(yè)應(yīng)及時(shí)提出申請(qǐng)，辦理延期納稅手續(xù)。(3)對(duì)無(wú)業(yè)務(wù)的企業(yè)進(jìn)行納稅申報(bào)是一項(xiàng)義務(wù)，無(wú)論企業(yè)是否有納稅義務(wù)。企業(yè)可能因?yàn)楦鞣N原因沒(méi)有稅款需要繳納，比如企業(yè)處于籌建期；企業(yè)處于免稅期；企業(yè)處于清算狀態(tài)；清算尚未結(jié)束；企業(yè)由于經(jīng)營(yíng)不理想，沒(méi)有稅收收入或收益。在這種情況下，企業(yè)可能不用交稅，但都要按時(shí)申報(bào)納稅。不征稅的申報(bào)就是所謂的零申報(bào)。零聲明只是一個(gè)簡(jiǎn)單的程序。手續(xù)簡(jiǎn)單，如不辦理，稅務(wù)機(jī)關(guān)可每次處以2000元罰款。(4)視為銷(xiāo)售，沒(méi)有混淆。視同銷(xiāo)售，即實(shí)際上不是銷(xiāo)售，要按銷(xiāo)售納稅。沒(méi)有銷(xiāo)售的納稅無(wú)疑會(huì)增加企業(yè)的稅負(fù)。應(yīng)該算是銷(xiāo)售交稅，無(wú)疑會(huì)增加企業(yè)的稅負(fù)。銷(xiāo)售不交稅應(yīng)該算違法，不應(yīng)該算銷(xiāo)售，會(huì)交錯(cuò)稅。有一家酒店，老板一般安排客人在自己的酒店用餐，內(nèi)部簽招待費(fèi)。基本上每個(gè)月都有幾張賬單，一年總共十幾萬(wàn)。會(huì)計(jì)師事務(wù)所來(lái)審計(jì)，要求10萬(wàn)元以上視同銷(xiāo)售，繳納營(yíng)業(yè)稅。在營(yíng)業(yè)稅法規(guī)中，并沒(méi)有規(guī)定在自己的酒店吃飯消費(fèi)也要視同銷(xiāo)售繳納營(yíng)業(yè)稅。企業(yè)如果遵從會(huì)計(jì)師事務(wù)所的謬誤，就會(huì)多交錯(cuò)別稅。不要亂當(dāng)銷(xiāo)售。(5)看損失是否正常。企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中有各種損失。投入的原材料一部分流失，一部分形成產(chǎn)品。在增值稅中，正常損失的輸入可以扣除，異常損失的輸入不能扣除，應(yīng)該轉(zhuǎn)出。因此，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，正常損耗和異常損耗的正常劃分是非常重要的。在一家化工廠，由于天氣炎熱，一部分原材料揮發(fā)，造成庫(kù)存損失。稅務(wù)管理員認(rèn)為是自然災(zāi)害造成的，屬于非正常損失。這也是委屈。炎熱的天氣還沒(méi)有達(dá)到自然災(zāi)害的程度。怎么能說(shuō)是非正常損失呢？不熟悉稅收法規(guī)的人要付出代價(jià)。(6)各行各業(yè)都有專(zhuān)門(mén)的稅收法規(guī)，對(duì)特殊情況和行業(yè)也有專(zhuān)門(mén)規(guī)定。如果不了解自己行業(yè)的特殊規(guī)定，企業(yè)也會(huì)遭受損失。報(bào)紙賣(mài)報(bào)紙要交增值稅，廣告費(fèi)要交營(yíng)業(yè)稅。因此，印刷報(bào)紙的收入應(yīng)該分為兩部分，一部分可以扣除，一部分不能扣除。怎么分？稅務(wù)局答復(fù):根據(jù)《增值稅暫行條例實(shí)施細(xì)則》第二十三條，按收入比例劃分。差的報(bào)紙賣(mài)報(bào)紙收入少，廣告費(fèi)收入高，收入基本不能扣。其實(shí)是有稅務(wù)規(guī)定的:類(lèi)似情況根據(jù)文章內(nèi)容和報(bào)紙廣告占用的版面來(lái)分享，大部分可以扣除，少部分不能扣除。(7)適用稅率是指第二條規(guī)定的進(jìn)項(xiàng)增值稅:賬面銷(xiāo)售額使用13%的稅率。只要企業(yè)是一般納稅人，售書(shū)稅率為13%。但是，有一家公司也是賣(mài)書(shū)的，也是一般納稅人。稅務(wù)官員要求該公司繳納17%的稅款。稅務(wù)機(jī)關(guān)有什么依據(jù)？稅務(wù)局解釋:這家公司印刷書(shū)籍的進(jìn)項(xiàng)發(fā)票是17%。如果公司套用13%的稅率，不交13%，扣17%？稅收平衡怎么樣？使用稅稅率只與產(chǎn)品有關(guān)，與投入無(wú)關(guān)。對(duì)于稅務(wù)人員的解釋一定要三思，不然會(huì)搞混納稅。(8)預(yù)收賬款也應(yīng)征稅？關(guān)于預(yù)繳款被稅務(wù)機(jī)關(guān)征稅的故事我聽(tīng)多了。《增值稅條例實(shí)施細(xì)則》第三十三條規(guī)定:預(yù)付款在貨物交付前不承擔(dān)納稅義務(wù)。彩水16號(hào)也再次強(qiáng)調(diào)；除出售房地產(chǎn)外，其他服務(wù)業(yè)務(wù)的預(yù)付款不需要先繳納營(yíng)業(yè)稅，確認(rèn)收入后再繳納營(yíng)業(yè)稅。有些企業(yè)因?yàn)閷?duì)方要求開(kāi)具發(fā)票而提前繳稅。其實(shí)收到預(yù)付款后，給對(duì)方開(kāi)具預(yù)付款憑證就夠了。預(yù)付款憑證不是發(fā)票，稅務(wù)機(jī)關(guān)不監(jiān)管預(yù)付款憑證。(9)這也是生產(chǎn)企業(yè)和外資生產(chǎn)企業(yè)“兩免三減半”的規(guī)則。大家都很熟悉:只有生產(chǎn)企業(yè)才能享受，服務(wù)企業(yè)不能享受。生產(chǎn)企業(yè)到底是什么？可能很模糊。根據(jù)外商投資企業(yè)所得稅法，建筑、貨物運(yùn)輸、工業(yè)信息、精密儀器設(shè)備維修、城市污水處理等行業(yè)都是生產(chǎn)型企業(yè)。眾所周知，營(yíng)業(yè)稅是為建筑和貨物運(yùn)輸繳納的，但它屬于所得稅法規(guī)...
其他回答:合理避稅取決于金額。如果年納稅額超過(guò)50萬(wàn)，建議利用減稅合理避稅。
其他回答:1。將工資轉(zhuǎn)化為紅利 對(duì)于很多高收入人群來(lái)說(shuō)，如果按照工資、薪金來(lái)計(jì)算稅收，往往采用45%的稅率。但如果通過(guò)合理規(guī)劃以分紅的形式發(fā)放工資，稅率只有20%，顯然減輕了很多稅收負(fù)擔(dān)。 二、通過(guò)一個(gè)獨(dú)資企業(yè)改變收入模式 很多人認(rèn)為20%的稅率還是很高的。如果你想降低，那么注冊(cè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)是個(gè)人合理避稅非常推薦的方法。【/h/】通過(guò)獨(dú)立企業(yè)，將高收入人群的工資轉(zhuǎn)化為獨(dú)立企業(yè)獲得的服務(wù)收入。個(gè)體企業(yè)無(wú)需繳納企業(yè)所得稅，只需繳納增值稅、相關(guān)附加稅和個(gè)稅。個(gè)人在有稅收優(yōu)惠政策的園區(qū)注冊(cè)并申請(qǐng)審批的，年收入36-500萬(wàn)元的個(gè)體企業(yè)稅率僅需0.96%-6.54%。【/h/】此外，個(gè)稅屬于國(guó)家和地方共享稅，具體由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)征收。很多園區(qū)為了吸引投資，會(huì)給入駐企業(yè)一定的退稅，高收入人群可以通過(guò)這些政策進(jìn)行合理的稅收規(guī)劃。我希望我能幫助你。如果您覺(jué)得太麻煩或想了解更多，請(qǐng)隨時(shí)咨詢(xún)我們
【/s2/】個(gè)人避稅方法:個(gè)人如何合理避稅，個(gè)人有哪些合理避稅的方法？
1.個(gè)稅的計(jì)算是從應(yīng)付工資總額中扣除五險(xiǎn)一金后計(jì)算，可以適當(dāng)提高五險(xiǎn)一金的個(gè)人繳費(fèi)比例，合理避稅；
2.差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)和補(bǔ)貼過(guò)多也會(huì)影響個(gè)人納稅，所以差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)要實(shí)事求是，不能弄虛作假；
3.年終獎(jiǎng)扣稅是將員工當(dāng)月獲得的年度一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月，根據(jù)其與相應(yīng)適用稅率和快速扣稅額的商來(lái)計(jì)算。年終獎(jiǎng)模式一年只能用一次，是最好的避稅方式。
4.薪酬要合理分配，盡量避免像過(guò)山車(chē)一樣的薪酬。
5.對(duì)于額外兼職收入，高收入是“收?qǐng)?bào)”，即收到后報(bào)清算稅；收入低的可以合并申報(bào)計(jì)算，可以有效避免繳納個(gè)稅。以上僅供參考。
【/s2/】個(gè)人避稅方法:員工如何避稅？
目前對(duì)工資避稅的常用方法是將部分工資計(jì)入工資總額，剩余部分通過(guò)發(fā)票報(bào)銷(xiāo)，或者企業(yè)為員工提供食宿，從而降低工資。但是，這只對(duì)工資低的員工有效。如果收入高，稅率在25%-45%左右，單純使用財(cái)務(wù)方法的效果略平均。還有其他有效避稅的方法。比如員工在稅收蕭條的情況下開(kāi)辦個(gè)體企業(yè)，可以享受地方政府的稅收優(yōu)惠政策，這種優(yōu)惠政策往往很強(qiáng)。以下步驟:1。高薪人士成立個(gè)體獨(dú)資企業(yè)，與原公司簽訂服務(wù)合同，將原來(lái)的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)楹献鞣?wù)關(guān)系。二、原公司將原工資以服務(wù)費(fèi)的名義支付給個(gè)人獨(dú)資企業(yè)。3.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)收到費(fèi)用后，會(huì)為原公司開(kāi)具服務(wù)費(fèi)發(fā)票，讓原工資作為抵扣成本的進(jìn)項(xiàng)發(fā)票。四、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的收入通過(guò)享受地方稅收優(yōu)惠政策，超額累進(jìn)稅率為5%-35%的將予以核定征收，最高稅率為3.5%。這樣可以將45%的個(gè)人所得稅作為3.5%的個(gè)人所得稅和3%的增值稅來(lái)規(guī)避。年薪100萬(wàn)，只能交6.8萬(wàn)綜合稅。
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