工資為零，單位只繳納社保，該如何申報個稅？
2021-04-16 16:23:58
由于某些原因，員工月薪為零，企業只為他繳納社保。他應該如何申報個人所得稅？企業為職工繳納的社會保障分為單位承擔部分和個人承擔部分 所以企業給員工交社保，員工工資為零，分不同情況 今天，我們將討論不同情況下的納稅申報單 01:員工實際工資不為零。這種情況意味著企業不僅要承擔企業應該承擔的那部分社會保障，還要承擔個人應該承擔的那部分社會保障 假設企業當月為員工繳納社保1361.53元，個人應承擔部分為361.53元，那么員工當月工資實際為361.53元，而不是0元 員工當月工資應為361.53元，但扣除個人應承擔的社保金額361.53元后，實際支付為零，造成其當月工資為零的假象 因此，企業對員工工資收入進行個人所得稅代扣代繳申報時，其“累計收入”為企業“上月申報收入+361.53元”；如果員工在第一個月就業，他的“累計收入”為361.53元 02:員工工資真的是零。這種情況下，企業只承擔企業支付的那部分社保費用，個人應該承擔的社保部分以現金形式交給企業，或者從后期工資中扣除。這才是真諦。零工資 還是上面的數據，假設企業當月為員工繳納社保1361.53元，個人應承擔的部分為361.53元，員工當月給企業對應的現金，那么員工當月工資為0元 申報員工納稅時，其“累計收入”為企業上月申報的收入。如果雇員在第一個月被雇用，他的“累計收入”為零 03:延伸分析部分企業因經營原因幾個月不發工資，但正常申報繳納社保 這種情況下，每個月報稅應該怎么報稅？假設某企業某員工月薪8000元。由于某些原因，企業不發他的工資，只發每月3000元的社保。個人應承擔的部分為950元 年末，企業將扣除累計社保，一次性支付給員工 這種情況下，企業每月為員工申報工資和工資所得稅時，應按月工資950元而不是0元工資申報納稅 企業支付員工社保后，雖然現金工資沒有支付給員工，但企業應該支付給員工的工資余額變成了7050元，說明該員工應該承擔的社保金額對應的工資產生了資金流出，即這部分工資已經支付。 因此，在申報本月時，雖然看起來員工沒有得到工資，但個人本月承擔的社保金額實際上應該申報為本月的工資和工資金額，而不是申報零工資
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