導(dǎo)致公司僵局原因,如何打破?
2021-12-02 10:03:04
公司僵局原因是什么,如何打破?在公司章程沒有公司僵局防范機制的情況下,股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理是公司僵局的根本原因。
如何打破公司僵局?
首先,在設(shè)立前合理設(shè)置股權(quán)結(jié)構(gòu),盡量避免一致行動人50:50、33.4%的股權(quán)比例;
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1)獨立董事制度。在股東大會將權(quán)力完全下放給董事會的情況下,設(shè)立獨立董事并由獨立董事做出最終決策,有助于避免公司陷入僵局。獨立董事不僅可以適用于股權(quán)平等的股權(quán)結(jié)構(gòu),也可以適用于單股東持股33.4%的公司。部分小股東擔(dān)心多年不分紅,大股東通過關(guān)聯(lián)交易、高回報等方式轉(zhuǎn)移利潤。,這也可以通過獨立董事制度來緩解。
2)任命臨時經(jīng)理。在沒有獨立董事的情況下,公司章程規(guī)定,當(dāng)公司僵局持續(xù)到一定情況時,由確定的經(jīng)理臨時接管公司經(jīng)營,此時管理層應(yīng)將權(quán)力移交給臨時經(jīng)理。這樣既可以防止公司財產(chǎn)的異常減值,又可以保證公司業(yè)務(wù)的延續(xù)。實際管理人拒絕移交權(quán)力的,股東可以提起訴訟。此時公司應(yīng)列為被告,臨時管理人為第三人。
雖然管理人的權(quán)限可能受到限制,但至少可以維持公司的最低運營,有助于保護(hù)債權(quán)人的利益。
3)強制購股制度。我國《公司法》第75條規(guī)定了股份回購制度。但這種回購屬于公司回購,只能適用于三種具體情況。如果股份回購計劃在公司章程中提前設(shè)定,將有助于解決僵局。公司章程可以規(guī)定,連續(xù)兩次股東會或者董事會不能就重大事項達(dá)成決議的,持有公司50%以上股份的股東或者一致行動人有權(quán)購買投反對票的股東的股份。確定公平合理的購買價格是強制購股的關(guān)鍵問題,公司可以提前在公司章程中規(guī)定強制購股的價格計算方法。但這一規(guī)定僅限于股票價格的計算方法,而不是直接規(guī)定每股具體的購買金額,因為股價隨時都在變化。
第三,解散公司。《公司法》第一百八十三條規(guī)定,公司陷入僵局時,持有公司10%以上表決權(quán)的股東可以請求人民法院解散公司。這也是解決公司僵局的一種方式。解散意味著公司將徹底消失,無法再為經(jīng)濟(jì)運行做出貢獻(xiàn),也會給社會整體經(jīng)濟(jì)帶來損失。從經(jīng)濟(jì)或效率的角度來看,防止僵局更有價值。
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